Onze opdrachtgever is bezig met het opzetten van een vooruitstrevende organisatie binnen de IT-sector, met de focus op het ontwikkelen van geavanceerde softwareoplossingen die bedrijfsprocessen optimaliseren. Inmiddels hebben ze een mooie klantenportefeuille opgebouwd, bestaande uit verschillende bekende namen. Vernieuwend, groeiend en internationaal beschrijven de huidige fase van de organisatie. Wat betekent dit voor jou als parttime of fulltime HR Officer / Office Manager?
- Een bruto maandsalaris van € 4.250,- tot € 4.750,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring);
- 8% vakantiegeld;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal € 250,- per maand) of vergoeding van OV-kosten;
- Een premievrij pensioen;
- 25 vakantiedagen;
- Hybride werkmogelijkheden;
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
In deze parttime of fulltime positie, waar de focus ligt op HR, ben je verantwoordelijk voor onder andere:
- Het opstellen en implementeren van (nieuwe) HR strategieën, zowel lokaal als internationaal;
- Assisteren bij het wervingsproces en het verzorgen van de onboarding;
- In-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Het officemanagement, zoals wagenparkbeheer, het beheren van kantoorbenodigdheden, het organiseren van kantooruitjes en facilitaire zaken;
- De organisatie van zakelijke evenementen;
- Coördineren van zakenreizen, inclusief vluchten en accommodaties;
- Interne communicatie rondom HR en facilitaire zaken.
De organisatie:
- Je komt terecht in een innovatieve en technologische omgeving;
- Internationale collega's binnen een globale organisatie;
- Goede bereikbaarheid naar het nieuwe kantoor.
